「ともに、育てる」人材育成もマイナビ！ 商談化600%DM

マイナビの主力事業である就職情報サービスを利用している企業に対して、人材開発と組織開発のサービス認知を広げるためにDMを活用。人事が内定者や新入社員の育成を検討しているタイミングを狙って発送した。ほかに、インサイドセールスチームによる架電とWebサイトも併用。架電時にスムーズに会話が進むよう、クリエイティブは記憶に残るものを意識して考案した。CVR は10％。商談化件数は昨年対比600％と大きな成果を得た。